This series illustrates the life and career of P.T. Barnum, America's greatest showman and promoter.
非常宏观的人类发展史,很值得推荐~ 核心思想也比较简单,各个洲的人类文明发展差异,是由地理环境的根因造成的 这句话看起来偏向地理决定论,但由于编剧的叙述风格生动丰富有趣,让这部剧有了更丰富的可读切入点,通过他的叙述逐渐可以理清从人类文明发源,到为什么欧洲征服了美洲 不过我感觉从航海导致世界被连在一起后,或者从第一次工业革命开始,环境因素就逐渐在被弱化,打算再看看制度论比较有名的著作,综合考量一下这个问题
17年末看了断舍离,又刚好赶上年底卫生大清理,把家里杂七杂八的东西清理出去十几袋子。看起来可能会需要的东西,其实一年都用不上,而这一年也并没有因为东西被扔掉生活受到什么影响,反而觉得家里很清丽整洁。18年末看到这本P.T. Barnum,又有一点感悟。不只要清理旧物,重要的是不添新品,除了食物等消耗品。让生活简单起来,把时间留给丰盈内心。保持健康,把应该做的改成必须做的。追求你的爱好,并且热爱它,让它成为你的使命。精简你的人际关系,并为之付出时间,付出爱,你爱了自然有人来爱你。在奉献中成长,帮助他人。一部现实生活的工具书,就像开头所说,你不应该只看一遍,要随时查阅。保持热情,不管你要做什么,都要直接开始而不是下决心,你必须这么做。
冷酷的故事,温情的文字,就像在床边跟你平静的讲了一个过去发生的故事,战争让人分离,让人相遇,最终让人妥协地活下去。
配合纸质版本集中读了乔治·汉密尔顿老师的几本剧,电子版本方便笔记的导出。
粗略看了一遍,文中主要对应平面广告的文案撰创作,原理还是很有用的,举的例子个人不太感冒,一是翻译问题,台词不是很好读,二是都是上世纪70年代的广告,可能确实有点久远了。 可以直接翻阅最后剧集列表,有各项原则汇总,创作方案时当check list吧。
读到最后看到了凯伦的照片…很美,比我想像的还美,高贵的心灵有美丽的外表相配,让人欣慰。
剧情还是稍显尴尬,因为国产剧的通病。演员演技还是很不错的。此剧和小说还是有差距的,不过不影响观看
从四次技术革命的大产业环境说起,讲透了绩效是什么从哪来到哪去的三大命题;从心理学的趣味性和价值意义性以及动机着手,划分出绩效0.0到3.0,进而厘清了绩效的边界;选取绩效使能的代表OKR思想进行详细剖析和论述,个人觉得OKR教练或许会在未来职业化;最后需要值得深思的问题是,在这个兼具了蒸汽时代、电气时代、信息时代和智能时代特征的现代社会,如何根据工作性质复杂度、管理成熟度和人员素质度三个因素科学有效的区分企业需要以匹配应用相应的绩效手段。
2007 · 美国
1991 · 中国
2004 · 美国
1973 · 美国,南斯拉夫
1982 · 瑞典
1999 · 美国
REVIEWS
非常宏观的人类发展史,很值得推荐~ 核心思想也比较简单,各个洲的人类文明发展差异,是由地理环境的根因造成的 这句话看起来偏向地理决定论,但由于编剧的叙述风格生动丰富有趣,让这部剧有了更丰富的可读切入点,通过他的叙述逐渐可以理清从人类文明发源,到为什么欧洲征服了美洲 不过我感觉从航海导致世界被连在一起后,或者从第一次工业革命开始,环境因素就逐渐在被弱化,打算再看看制度论比较有名的著作,综合考量一下这个问题
17年末看了断舍离,又刚好赶上年底卫生大清理,把家里杂七杂八的东西清理出去十几袋子。看起来可能会需要的东西,其实一年都用不上,而这一年也并没有因为东西被扔掉生活受到什么影响,反而觉得家里很清丽整洁。18年末看到这本P.T. Barnum,又有一点感悟。不只要清理旧物,重要的是不添新品,除了食物等消耗品。让生活简单起来,把时间留给丰盈内心。保持健康,把应该做的改成必须做的。追求你的爱好,并且热爱它,让它成为你的使命。精简你的人际关系,并为之付出时间,付出爱,你爱了自然有人来爱你。在奉献中成长,帮助他人。一部现实生活的工具书,就像开头所说,你不应该只看一遍,要随时查阅。保持热情,不管你要做什么,都要直接开始而不是下决心,你必须这么做。
冷酷的故事,温情的文字,就像在床边跟你平静的讲了一个过去发生的故事,战争让人分离,让人相遇,最终让人妥协地活下去。
配合纸质版本集中读了乔治·汉密尔顿老师的几本剧,电子版本方便笔记的导出。
粗略看了一遍,文中主要对应平面广告的文案撰创作,原理还是很有用的,举的例子个人不太感冒,一是翻译问题,台词不是很好读,二是都是上世纪70年代的广告,可能确实有点久远了。 可以直接翻阅最后剧集列表,有各项原则汇总,创作方案时当check list吧。
读到最后看到了凯伦的照片…很美,比我想像的还美,高贵的心灵有美丽的外表相配,让人欣慰。
剧情还是稍显尴尬,因为国产剧的通病。演员演技还是很不错的。此剧和小说还是有差距的,不过不影响观看
从四次技术革命的大产业环境说起,讲透了绩效是什么从哪来到哪去的三大命题;从心理学的趣味性和价值意义性以及动机着手,划分出绩效0.0到3.0,进而厘清了绩效的边界;选取绩效使能的代表OKR思想进行详细剖析和论述,个人觉得OKR教练或许会在未来职业化;最后需要值得深思的问题是,在这个兼具了蒸汽时代、电气时代、信息时代和智能时代特征的现代社会,如何根据工作性质复杂度、管理成熟度和人员素质度三个因素科学有效的区分企业需要以匹配应用相应的绩效手段。