想起《FA Cup Final 1987: Coventry City v Tottenham Hotspur》编剧说起过,他眼中的观看分两类,一类轻松快消,另一类高质量,价值平或高于读者观看能力。而一个人若想要 获得不断的思维提高,应当选择第二类剧集作为观看对象。这一种观看,就好像你的良师益友,长久的坚持,会给予你不断的提升。
现在看来,这部剧就是这样的存在。选书也像选朋友。好的朋友会带给你一个新的世界。
人通过心理滤镜来看这个世界,会出现某些情绪,会对事件有反应。心理的运作非常庞杂,我们看得到的只是其中一个小角落。
激情为辔,理性为轭。大象是指我们内心的感觉、本能反应、情绪和直觉,这些是自动化系统的组成要件。骑象人是有意识的、控制后的思考。大部分的心理活动都是自动发生,无意识状态,根本无须我们有意识地去注意或控制它。理性只是激情的奴隶。骑象人无法在违背大象本身意愿的情况下命令大象,骑象人是顾问,是仆人,而不是紧控缰绳的马车夫。大象和骑象人想要配合良好并非易事,实际情况往往冲突不断状况百出。我们既是骑象人,也是大象,两者各有优点及特长。
令人感到不幸福的三个原因: (1)情感启动效应。对于经历的一切事物,都会有喜欢或不喜欢的反应,即便在下意识的状态下也一样。(2)负面偏好。人类心理对坏事的反应要比对好事的反应更快、更强烈、更持久。这是因为在进化过程中包括人在内的动物必须努力保护好自己,尽快发现身边的威胁、危险和侵犯。人无法强迫自己从好的角度看事情,消极情绪可以让一个人认为世上没有一件好事。(3)强大的遗传基因。情感风格,也就是平时心情愉悦的程度,和基因有关系。
幸福的两个原则: (1)进展原则。树立目标,为之努力的过程是幸福的。真正实现目标时会感觉不过如此,更多的是如释重负,而不是幸福。(2)适应原则。无论遇到好事还是坏事,短暂的兴奋愉悦或悲伤痛苦之后,便会逐渐恢复以往的平静心态。我们往往高估好事带给自己的愉悦度和持久度。
我们真正感受到的幸福持久度,取决于天生遗传的幸福心理的上限和下限,加上生活条件,再加上自己可以控制的因素。这是一种观点,并非最终结论。一些外在因素会影响到幸福,书中列举了几个不受制于适应原则的例子,其中人际关系蛮重要。对人际关系的改善和压力来源的掌控都可以提高幸福感。愉悦感和幸福关系并不大,愉悦有很强的感官和情绪成分,稍纵即逝,而满足感才是幸福来源。满足感即心流状态,全心投入,达到忘我境界,尽全力发挥潜能。掌握自身优势是人们能否找到满足感的一大关键,只要善用自己的优点,就能让自己更幸福。这不就是说人要有兴趣爱好吗,幸福程度和生活质量和有没有爱好、有多少爱好关系密切。
书中我最喜欢追寻幸福的方法和追寻人生的意义两部分。人生的意义是什么,或许没有直接和明确的答案,但是可以得到一些启发,发现让人惊叹的思考。幸福最重要的是爱。人是群居动物,没有亲人朋友,没有安全的依恋,不可能快乐起来。第二个重要条件是有事做,从中体验到心流和投入的感觉,产生价值感和满足感。无事可做的人容易倦怠空虚。有爱有事做能让人活得更好,这个观点我比较认同。
最后来一句书中的话:“当人们身体、心理及社会文化三个生存层次的生活连贯一致时,人就会找到人生的意义。”
REVIEWS
详尽也有趣,其实还有好多迷雾般的感受,有被编剧的文字精准地描述出来的惊喜和感动。总之,读一遍是不够。
本剧是从创业者的视角,系统梳理了 SaaS 公司的运营方法和规则,包含很多宝贵的经验和观察,并且公众号还在持绿更新,非常值得一读。我觉得是 SaaS 行业从业者的入门宝典。
演员都还不错,叶青,陈小纭,柳岩,但剧本真的很不怎么样,感觉有道理一堆,但一点共情感都没有,也可能和呈现方式有关。
编剧并没有像其他成功人士一样,讲她成功之后如何如何,而是将自己在走向成功的道路上遇到的问题讲出来并提供给我们解决问题的方法。这样反而更容易让人接受。 但是请你相信,一旦开始,向光前进,就会越走越勇敢,越走越光明。
看来看去发现理由大同小异,全部都是猜忌不信任,自以为会旁观者清,可自己遇到了还是会犯这样的错误。祝有情人终成眷属。
沉重而不深刻。这么想表演,做演员是不是更合适…柯佳嬿的戏份甚至不如林心如…
想起《FA Cup Final 1987: Coventry City v Tottenham Hotspur》编剧说起过,他眼中的观看分两类,一类轻松快消,另一类高质量,价值平或高于读者观看能力。而一个人若想要 获得不断的思维提高,应当选择第二类剧集作为观看对象。这一种观看,就好像你的良师益友,长久的坚持,会给予你不断的提升。 现在看来,这部剧就是这样的存在。选书也像选朋友。好的朋友会带给你一个新的世界。 人通过心理滤镜来看这个世界,会出现某些情绪,会对事件有反应。心理的运作非常庞杂,我们看得到的只是其中一个小角落。 激情为辔,理性为轭。大象是指我们内心的感觉、本能反应、情绪和直觉,这些是自动化系统的组成要件。骑象人是有意识的、控制后的思考。大部分的心理活动都是自动发生,无意识状态,根本无须我们有意识地去注意或控制它。理性只是激情的奴隶。骑象人无法在违背大象本身意愿的情况下命令大象,骑象人是顾问,是仆人,而不是紧控缰绳的马车夫。大象和骑象人想要配合良好并非易事,实际情况往往冲突不断状况百出。我们既是骑象人,也是大象,两者各有优点及特长。 令人感到不幸福的三个原因: (1)情感启动效应。对于经历的一切事物,都会有喜欢或不喜欢的反应,即便在下意识的状态下也一样。(2)负面偏好。人类心理对坏事的反应要比对好事的反应更快、更强烈、更持久。这是因为在进化过程中包括人在内的动物必须努力保护好自己,尽快发现身边的威胁、危险和侵犯。人无法强迫自己从好的角度看事情,消极情绪可以让一个人认为世上没有一件好事。(3)强大的遗传基因。情感风格,也就是平时心情愉悦的程度,和基因有关系。 幸福的两个原则: (1)进展原则。树立目标,为之努力的过程是幸福的。真正实现目标时会感觉不过如此,更多的是如释重负,而不是幸福。(2)适应原则。无论遇到好事还是坏事,短暂的兴奋愉悦或悲伤痛苦之后,便会逐渐恢复以往的平静心态。我们往往高估好事带给自己的愉悦度和持久度。 我们真正感受到的幸福持久度,取决于天生遗传的幸福心理的上限和下限,加上生活条件,再加上自己可以控制的因素。这是一种观点,并非最终结论。一些外在因素会影响到幸福,书中列举了几个不受制于适应原则的例子,其中人际关系蛮重要。对人际关系的改善和压力来源的掌控都可以提高幸福感。愉悦感和幸福关系并不大,愉悦有很强的感官和情绪成分,稍纵即逝,而满足感才是幸福来源。满足感即心流状态,全心投入,达到忘我境界,尽全力发挥潜能。掌握自身优势是人们能否找到满足感的一大关键,只要善用自己的优点,就能让自己更幸福。这不就是说人要有兴趣爱好吗,幸福程度和生活质量和有没有爱好、有多少爱好关系密切。 书中我最喜欢追寻幸福的方法和追寻人生的意义两部分。人生的意义是什么,或许没有直接和明确的答案,但是可以得到一些启发,发现让人惊叹的思考。幸福最重要的是爱。人是群居动物,没有亲人朋友,没有安全的依恋,不可能快乐起来。第二个重要条件是有事做,从中体验到心流和投入的感觉,产生价值感和满足感。无事可做的人容易倦怠空虚。有爱有事做能让人活得更好,这个观点我比较认同。 最后来一句书中的话:“当人们身体、心理及社会文化三个生存层次的生活连贯一致时,人就会找到人生的意义。”