Swedish Erotica 29

Lelouch-V-Britannia · 5.4/10

优秀的论文发表者不一定是优秀的作家。23万字篇幅，在彩虹屁和个人传记上码的字有点用力过猛，而且在最后集数还特别鸡贼的推出了自己的另一本剧。 当然，出彩的例子也是有的，比如如何把雪场扭亏为盈，我个人觉得类似的成功商业案例少了点。还有个比较深刻的例子是，在有很多人支持婴儿和器官可开放交易的芝加哥大学布思商学院，对待分办公室给教授们这件事，提出神圣不可交易的原则。教授们的表现和菜场上讨价还价的大妈并无不同，想想蛮滑稽的。

于作奎 · 4.4/10

现实引导现实 现实毁灭现实 人性本恶 后期人格培养和教育重要 犯罪的大多无知和自以为是 凡事还是多思考……

Soap🐰ྀི · 1.1/10

看完了塔勒布的四部曲，在思考问题时又多了很多维度，专业术语较多一遍无法完全吸收，过段时间再来看看～

Juicy · 7.7/10

1.OKR是什么？ Oblective Key Result，定性的目标(我们想做什么)+定量的目标描述(如何知道自己是否达成了目标的要求)，如： Objective：达成1季度财务指标 Key Result：1季度达成10亿元营业收入；1季度达成5亿元净利润 2.OKR有什么好处？ 更好的沟通，更易理解的指标，提升团队的支持度和使用率 敏捷，更频繁的周期让行动更敏捷 聚焦，确保人们清晰理解什么才是最重要的 公开透明，公开可衡量的目标，可促进跨部门协同 自下而上，目标自下而上设定，让团队和个人对目标更有责任感 前瞻性思考，激发我们去做面向未来的思考 3.好的OKR有什么特点？ 定量的、有挑战的、具体的、自主制定的、基于进度的、上下左右对齐一致、驱动正确行为表现的指标 4.OKR的制定流程？ 创建：为1-3个objective起草1-3个很有挑战的KR 精炼：把OKR草案提交给整个团队，通过研讨会刷新 对齐：认识不同相关方对OKR的不同立场及依赖关系，同相关方达成一致意见 定稿：把OKR提交上级批准，向上级讲明OKR对齐过程及其输出 发布：把OKR放在人流集中的位置，在全员大会以及团队会议上沟通OKR 5.OKR实施的关键事项？ 帮助大家理解为什么我们要实施OKR 得到高管的赞助 提供OKR培训 确保存在一个清晰的战略 objective应该鼓舞人心，定性而非定量 避免所有OKR都是自上而下制定的 解决KR出现的问题如条数过多、质量差、全是里程碑 使用一致的评分系统 避免制定之后就束之高阁的现象 联结OKR确保同上层组织对齐一致

Jam果酱🍒 · 8.8/10

一个世纪前的经典之作，写的很好，人类的什么心理都源于小时候，人人都说3岁看小7岁看老。反正我读这部剧看到最多的就是说合作，合作是人类必须要拥有的品质，人类就是因为合作，才有国家。

毛毛yan子 · 6.5/10

农村人的奋斗史，在Swedish Erotica 29的社会与人际关系窥见凡人的平凡事。唯有奋进才会有更大成功！

李兰 · 2.1/10

人生这门课，需要我们先从了解自己开始。读完受益匪浅。爱人爱己，从来都是每个人的必修课。看完此剧，你一定会有收获。

Peasant · 9.8/10

编剧文笔很美，故事很精细且跌宕起伏，结构合理，个人认为系网络剧集中的精品。很值得观赏。