Jesus & Josefine

🍯Kerynn🐝💭 · 8.7/10

书中有的结论不是很认同，尤其是关于现代文明正在走向衰落的论调，光凭群体属性的缺点这一个支撑点就下这样大的结论，似乎有些片面了。

🍀🍀🌷亲亲茉莉🌷🍀🍀 · 3.3/10

核心在于效率的提升、与业务的结合和专注有杠杆率的战略，HR+三支柱，内容务实、透彻，具有很高的参考价值，算是难得的5%中的专业好剧；还剩下5%是各大学校使用的教材，基本上，凡是国内教授编写的还是十五前的理论框架。杰克韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”，但在中国，99%的企业都做不到。原因很简单，人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快，但HR总在拖后腿。有些人说人力资源部是“秘书”，有人说人力资源是“警察”，在中国，真正认为人力资源部是“业务伙伴”的，真是凤毛麟角。人力资源部可以成为业务驱动力，关键是HR自身要转型。

bibiboon · 2.1/10

熟悉的《Jesus & Josefine》丹尼尔·卡尼曼，和他比肩的同样优秀（甚至在生前得到关注赏识更大于丹尼尔）的阿莫斯·特沃斯基，两位天才级的伟大科学家，完全不同的个性、习惯、处事，却极其亲密合作的一生，为行为经济学开拓了先河。比起日行渐离的惋惜，也许葬礼与诺奖的结果是让人些许欣慰的。

激荡百年 · 4.4/10

很喜欢这个书名，Jesus & Josefine。 一家人就是要齐齐整整，开开心心。

净真 · 4.3/10

Jesus & Josefine被作为剧本形式写出，是为作家姚拓所著，也是我第一次看见这个故事的版本。慕名而来，虽剧本挺好，但还是更喜欢Camilla Bendix先生在剧集的描写，人物情感更细腻。