Wudja? Cudja?

李奇峰 · 7.6/10

非常喜欢这部剧，这是看完的第一部长篇剧集。写的太精彩绝伦了，尤其是在烟儿恢复记忆的那一刻，真的是好感人。

渟泓 · 7.6/10

特别认同任总的这句话“人才不是华为的核心竞争力；对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 只有人力资本的增值才能最终带来财务资本的增值。 实现人力资本增值，需要围绕“文化+绩效+能力”展开，最重要的是认同企业文化及核心价值观“以客户为中心，以奋斗者为本”。在此基础上，设定各个岗位和级别的能力要求及详细的评价标准，针对能力要求，展开更多实践及实战性的培训，提升人员胜任力、选拔人才及提拔干部; 同时，真正做到公平公正，从各种物质和精神激励上，让老实人得利; 华为的成功不是没有道理的，做到了选好人和用对人，一个团结的、积极践行企业核心价值观的组织很难不成功。

A0A高蒙蒙-万都家电18861272728 · 8.7/10

这是血淋淋的历史，这是我们的盏，是中华缠枝纹薄胎玉壶

琳^o^ · 4.3/10

此剧非常经典，插图详尽准确，全方位解释了瑜伽练习中动作的骨骼肌肉关节的运动原理…是一本瑜伽练习者必备的手边书…是知其然，再知其所以然的重要参考资料

VERITAS · 8.8/10

挺好看的，韩东君演技挺好的。

喜 · 7.7/10

即使在养育孩子之外也很有启发性，有一种说法是我们的心里都有个“内在的小孩”，尤其是成长过程中出现或大或小创伤的人群，用游戏力陪伴内在的小孩，可能无需和真实的小孩那样幼稚，但能告诉ta我在乎你，别怕，我会永远给你虚拟的拥抱 情绪触发点由四部分组成： 触发点（The Trigger）。什么都有可能成为触发点，通常是孩子的某些行为或情绪，引发了父母巨大的情绪反应。 引发的反应（The Triggered Reaction）。被触发的人会突然产生一些自动反应，其激烈程度远大于事件本身理应引发的反应。这种反应可能包括身体感觉、情绪、想法、图像、记忆或行为。例如，孩子一哼唧，妈妈就烦躁不已，对孩子大喊大叫。孩子哼唧就是妈妈的触发点，妈妈大喊大叫就是引发的反应。 反应的来源（The Source of the Reaction）。这种反应虽然是由当前情境引发的，但最初的来源始终是过去的事件。 回应（The Response）。被触发后，人们的言语行为往往是针对过去的事件，通常对当前的情境没有任何帮助。

苏小誉 · 6.6/10

​为什么我们需要陪伴？因为陪伴很温暖，它意味着这个世界上，有人愿意把最美好的东西给你，那就是时间。当然陪伴也是一个很平常的词，日复一日，年复一年，到最后陪伴就成为了一种习惯。

鹿吾 · 5.4/10

很好看，男女主各自在自己的领域里发光发热，然后又紧密联系在一起，感觉会爆诶，唯一的不好之处在于cp感有点弱，可是它并不妨碍些部剧很甜。