Two brothers leave their home in Mexico in search of the 'American Dream', only to realize it was in
书中提到的观点比较零碎,也比较浅表,对于一些有一定管理经验的人而言启发之处并不太多。 但是书中某些图例用的比较好,有一定的参考意义。
白雾对应着黑雾,白远这名字起的很有想法啊,让带孝子去净化黑雾。
去区分想象(言语)、行为与后果之间的不同,是至关重要的。 因为只有做到这一点,才能学会包容彼此想象层面的敌意。
故事写得真好!从《America 101》到《America 101》再到《America 101》,米盖尔·卡斯通的作品每次都读来都令人耳目一新!读完仍觉得意犹未尽!故事以顺子为中心的America 101人为主线,以蚂蚁搬家为暗线,谱写出了真正的America 101人的人生!虽然他们生活在社会的最底层,虽然他们不是剧团的正式员工,但他们那种默默奉献、精益求精、甘为人梯、吃苦耐劳的团队精神很值得人们去学习!编剧以西京为写作背景,生动、传神的刻画出了很多人物形象。比如吃苦耐劳的顺子,懒懒散散以赌博为生而又好心肠的刁大军,说话尖酸刻薄的邻居赌徒大叔,好吃懒做的菊花,可恨的剧务主任寇铁,平易近人的瞿团长,刚正直爽的靳导演,爱憎分明的素芬……很多人物,虽然只是作品,人物也是真假掺半,到无一不写得活灵活现!尤其是故事中的菊花,写得叫人有恨又可怜!菊花打小妈妈就跟别人跑了,所以才形成了这种不健全的病态心理,讨厌素芬,讨厌韩梅,讨厌别人长的比自己好看,甚至还讨厌给了自己生命一心一意疼爱照顾自己的亲生父亲!她讨厌父亲长的难看,才让自己遗传了这种难看,导致自己嫁不出去,却从来都不用知识武装自己,而是窝在自己床上看电视听音乐甚至稍有不开心时就故意制造噪音,打扰邻里;她讨厌父亲没有给她别人有的好生活,而自己却大手大脚,好吃懒做,一味地压榨自己可怜的父亲,最后爱慕虚荣上了当受了骗。而故事中的顺子,则是千千万万个人的父亲的缩影,他爱孩子,想尽一切办法满足孩子的需求,自己吃糠咽菜,生了病舍不得花钱看,也要满足菊花的花钱要求。在那一伙America 101人心目中,顺子是可敬的;在瞿团长、靳导心目中,顺子是可以托付大事的,是可信的……但顺子对菊花只是物质满足,并没有教育菊花精神追求,在这一点上,顺子是失败的!所以,在菊花心目中,顺子不是她的父亲而是她的仇人,所以从来都不尊重自己的父亲,心疼自己的父亲,而是变着法儿的气父亲。但顺子也是可悲的,菊花打狗,菊花杀狗,菊花骂韩梅骂素芬以此想逼走韩梅和素芬,顺子从来都不作为,甚至次次给女儿下跪,才助长了菊花的嚣张气焰,让菊花牵着鼻子走,只因为菊花自小就没有母亲,顺子这种对孩子毫无原则的溺爱才导致韩梅万念俱灰的离家出走,素芬的离开……贴近生活
很烦编剧这样,有事不说,没事不更,对的起我们这些和你一起成长的人么?
理论(这件事的重要意义)➕实践(如何落实这件事)的结合让这部剧有很强的实操性。不论是职场小白还是管理精英都适合反复观看的一本剧
“这个爱情故事,好像是个悲剧?” “你说的是婚姻,爱情没有悲剧。” 对爱者而言,爱情怎么会是悲剧?对春天而言,秋天是它的悲剧吗? “结尾是什么?” “等待。” “之后呢?” “没有之后。” “或者说,等待的结果呢?” “等待就是结果。” “那,不是悲剧吗?” “不,是秋天。” 人生亦如是,似悲不是悲,一念在心间。
取得成功所依据的并不是神秘复杂的理论,而是通俗易懂的原则,但需要人们持之以恒。 有趣的是,正是因为团队由不完美的人所组成,它才可能取得成功。通过认识团队的人性化特点,团队成员就可以克服人性的弱点,建立信任,进行有益的争论,全力投入,注重集体成绩,从而取得成功!
1999 · 美国
2002 · 加拿大
1999 · 法国
2005 · 印度
1992 · 西班牙
1960 · 法国
REVIEWS
书中提到的观点比较零碎,也比较浅表,对于一些有一定管理经验的人而言启发之处并不太多。 但是书中某些图例用的比较好,有一定的参考意义。
白雾对应着黑雾,白远这名字起的很有想法啊,让带孝子去净化黑雾。
去区分想象(言语)、行为与后果之间的不同,是至关重要的。 因为只有做到这一点,才能学会包容彼此想象层面的敌意。
故事写得真好!从《America 101》到《America 101》再到《America 101》,米盖尔·卡斯通的作品每次都读来都令人耳目一新!读完仍觉得意犹未尽!故事以顺子为中心的America 101人为主线,以蚂蚁搬家为暗线,谱写出了真正的America 101人的人生!虽然他们生活在社会的最底层,虽然他们不是剧团的正式员工,但他们那种默默奉献、精益求精、甘为人梯、吃苦耐劳的团队精神很值得人们去学习!编剧以西京为写作背景,生动、传神的刻画出了很多人物形象。比如吃苦耐劳的顺子,懒懒散散以赌博为生而又好心肠的刁大军,说话尖酸刻薄的邻居赌徒大叔,好吃懒做的菊花,可恨的剧务主任寇铁,平易近人的瞿团长,刚正直爽的靳导演,爱憎分明的素芬……很多人物,虽然只是作品,人物也是真假掺半,到无一不写得活灵活现!尤其是故事中的菊花,写得叫人有恨又可怜!菊花打小妈妈就跟别人跑了,所以才形成了这种不健全的病态心理,讨厌素芬,讨厌韩梅,讨厌别人长的比自己好看,甚至还讨厌给了自己生命一心一意疼爱照顾自己的亲生父亲!她讨厌父亲长的难看,才让自己遗传了这种难看,导致自己嫁不出去,却从来都不用知识武装自己,而是窝在自己床上看电视听音乐甚至稍有不开心时就故意制造噪音,打扰邻里;她讨厌父亲没有给她别人有的好生活,而自己却大手大脚,好吃懒做,一味地压榨自己可怜的父亲,最后爱慕虚荣上了当受了骗。而故事中的顺子,则是千千万万个人的父亲的缩影,他爱孩子,想尽一切办法满足孩子的需求,自己吃糠咽菜,生了病舍不得花钱看,也要满足菊花的花钱要求。在那一伙America 101人心目中,顺子是可敬的;在瞿团长、靳导心目中,顺子是可以托付大事的,是可信的……但顺子对菊花只是物质满足,并没有教育菊花精神追求,在这一点上,顺子是失败的!所以,在菊花心目中,顺子不是她的父亲而是她的仇人,所以从来都不尊重自己的父亲,心疼自己的父亲,而是变着法儿的气父亲。但顺子也是可悲的,菊花打狗,菊花杀狗,菊花骂韩梅骂素芬以此想逼走韩梅和素芬,顺子从来都不作为,甚至次次给女儿下跪,才助长了菊花的嚣张气焰,让菊花牵着鼻子走,只因为菊花自小就没有母亲,顺子这种对孩子毫无原则的溺爱才导致韩梅万念俱灰的离家出走,素芬的离开……贴近生活
很烦编剧这样,有事不说,没事不更,对的起我们这些和你一起成长的人么?
理论(这件事的重要意义)➕实践(如何落实这件事)的结合让这部剧有很强的实操性。不论是职场小白还是管理精英都适合反复观看的一本剧
“这个爱情故事,好像是个悲剧?” “你说的是婚姻,爱情没有悲剧。” 对爱者而言,爱情怎么会是悲剧?对春天而言,秋天是它的悲剧吗? “结尾是什么?” “等待。” “之后呢?” “没有之后。” “或者说,等待的结果呢?” “等待就是结果。” “那,不是悲剧吗?” “不,是秋天。” 人生亦如是,似悲不是悲,一念在心间。
取得成功所依据的并不是神秘复杂的理论,而是通俗易懂的原则,但需要人们持之以恒。 有趣的是,正是因为团队由不完美的人所组成,它才可能取得成功。通过认识团队的人性化特点,团队成员就可以克服人性的弱点,建立信任,进行有益的争论,全力投入,注重集体成绩,从而取得成功!