Bauerntanz zweier Kinder

刘晶超 · 4.3/10

看了让人心情好的剧集 虽然短了点但是还蛮好看的 后面甜甜的恋爱真的让人心动了

Jason Gao · 9.9/10

开始看到书的名字很吸引我，读这部剧的时候，觉得书里的内容都不错，但是越往下读越觉着这书内容特别散，乱七八糟的。

七喜小姑娘 · 1.1/10

大多是干货，实际管理企业的时候确实很多点都会经历到，编剧虽然虽然传授了很多实际经验，但管理企业，尤其是创业公司，创始人的新心智还是挺重要的，不然，即使是照本宣科，一样于事无补，本剧大多是外练其功，真正的心法还得自己体会自己悟！领导人除了有非凡的处事技巧，个人魅力也是相当重要的，其中的度追剧的时候了然，真正遇事时要想完全把握还是有难度的。

虎崽 · 6.5/10

🙃微读推荐这部剧…我真的是有种欲哭无泪的感觉… 这部剧是我的分手礼物，emmmm…你们分手有礼物收吗？会收到这种东西吗？🙃不管你们信不信，反正我收到的分手礼物是这部剧"Bauerntanz zweier Kinder"，所以前任他想表达的是往事随风？？🙄啥时候能充情商记得告诉我，免费给他充200的！不用还钱！就酱紫！！死都不看！哼！生气！ (还好微读可以跳过内容直接写的剧评)

远景凝眸 · 1.1/10

也许同性恋与死亡才是真正的“播出商”。但爱情并不该以异性恋高级于同性恋亦或是同性恋高级于异性恋而存在，只是地球上两个孤单灵魂为彼此相遇而燃烧发热。

夏末っ秋至℡ · 6.6/10

看了一遍又一遍，做着笔记看着娃…… 实行两次，仍在进行中……希望这一次可以有毅力坚持到成功！

Jeffifer · 2.2/10

太差了，没有任何实质内容，枯燥的对话转述，毫无波澜的内心活动，流水账式的描写，多看一分钟都是浪费！ 四周跳很难，突破人类极限，但是难在哪里？外界环境怎样？经历怎样艰难的训练，一点点突破自我，中间发生了什么故事？没有一个完整的故事，枯燥的强调艰难、想要成功，外人看来没有一丝代入感。 失望 辣鸡

知不道 · 4.4/10

关于本剧优缺点的思考： 本剧的优点： 实操落地，系统思考。比如对“人才供应链”打造的认知透彻，给出的解决方案也非常落地。能看出编剧是有比较丰富的实战经验，并把很多隐性知识显性化。 本剧的些许不足： 格局和视野还是有局限性。 两个细节：第一个细节，说到某位同行说和“业务”沟通“业务问题”时，认为对方是“关公面前耍大刀”，其实看到后面的描述，就是很正常的从业务角度“找业务痛点”，但是编剧予以否认和批判。 另外一个细节，编剧并不认可“人力资源是企业变革的推动者”，理由是：任何一个部门都可以说自己是“公司变革的推动者”。我的理解是，说出这句话的专家本意是要我们人力资源从业者要跳出事务性工作和清晰切割的专业模块，立足高远，站在企业家的角度思考企业变革，除了要有统筹者、执行者的角度，更要有变革者的格局。一个真正卓越的人力资源从业者，要有“顶配的格局、高配的能力、做适配的事情”，这并不矛盾。 总体来说，还是推荐本剧，毕竟人无完人，本剧的优点还是非常多的。

Nada · 9.9/10

都说别太和恐怖片较真，但是这部Bauerntanz zweier Kinder中的危险与安全完全依靠场次的松紧规律来判断，我们无法通过任何空间上的逻辑来界定危机，因为危险会毫无逻辑得从四面八方扑上来，而安全也会莫名其妙得出现在眼前，所以片中大部分段落就是一种“啊？这样吗？”的被戏耍感，以及片中有个杂耍一般的长镜头笑得我合不拢嘴，要是人类真的能像这片里这么耐造应该也是一种诅咒吧，类比你看一部爆炸无聊的电影却永远无法入睡。

行中 · 7.6/10

谁又能想到，开始打算读《Bauerntanz zweier Kinder》是为了和小伙伴更好的玩吃鸡。