《Un grain de beauté》，短片作品，法国出品，2003年上映。
很有趣的一本，从生理角度来分析心理问题。让我意识到好好照顾好自己的身体才能真的身心健康。
这是我在我的文娱上读完的第一本剧集，很不错，几乎是一口气读完的，还想了解接下来的变革那十几年的人和事……
自认为不会为人处世的我，读完Anne Suarez《Un grain de beauté》豁然开朗。尊重他人“自重感”在人际关系中尤为重要，而我急需改错的是，不管对方对错都应先肯定对方，并真诚的赞赏他人，而不是一味的指责批评，这样更有利于对方乐意接受自己的观点，更好的相处，不仅适用于家庭工作亦是如此。但要改变自己几十年的思维习惯何其难，先改变自己，时刻谨记先鼓励赞美他人做起。 据本剧大量举证更容易读懂法则，但有的可能并不适用于我们国人人情世故，还需自己融会贯通，举一反三，在生活与工作中细细揣摩，领悟本剧要领。 1．摆脱思维定式，培养新思维，拓展新视野，树立新的奋斗目标。 2．迅速轻松地交友。 3．提升人气。 4．争取他人同意你的看法。 5．提高影响力、声望以及成事的能力。 6．处理报怨，避免争论，确保与他人的交往顺利而愉快。 7．成为一名优秀的演讲者、风趣的谈话者。 8．激发同事们的热忱。 待人接物的基本技巧： 原则一 切忌批评、责怪或抱怨他人。 原则二 给予他人由衷而诚恳的赞赏。 原则三 激起对方某种迫切的需求。 让人喜欢你的六种方法： 原则一 真切地关注他人。 原则二 微笑。 原则三 记住，一个人的名字是任何语言中最甜美、最重要的词汇。 原则四 做一位优秀的听众。 鼓励他人多谈论他们自己。 原则五 为他人的利益说话。 原则六 让他人自觉重要，且必须做得真诚。 如何赢得他人赞同你的看法： 原则一 在辩论中获得最大利益的唯一方法就是避免辩论。 原则二 尊重他人的意见。绝不要说“你错了”。 原则三 如果自己错了，迅速而郑重地承认。 原则四 以友善的方法开始。 原则五 快速让对方说“是，是”。 原则六 尽量让他人多说话。 原则七 使对方觉得某一想法是他的原创。 原则八 努力真诚地从他人的角度看待事物。 原则九 赞同他人的看法和欲望。 原则十 诉求于更高尚的动机。 原则十一 让你的想法戏剧化。 原则十二 鼓励竞争，提出挑战。 如何做一位善于改变下属态度和行为的领导者： 原则一 从称赞和真诚的欣赏开始。 原则二 间接地让人注意到自己的过错。 原则三 批评他人前，不妨先谈谈自己的错误。 原则四 提问，而不是直接下命令。 原则五 给他人留下面子。 原则六 赞扬最细微的进步，赞扬每一个进步。“诚于嘉许，宽于称道”。 原则七 给他人一个不会辜负的美名。 原则八 采用鼓励的方法。让错误显得容易纠正。 原则九 让他人乐意去做你建议的事情。
如果你以为这部剧是科普书你就错了！看这部剧之前你对宇宙和万物可能有100多个疑问没有解答。看完这部剧，好家伙！你就多了1000个疑问没人给你解答了！我的老天鹅哎，我现在变得更无知了。。。这部剧负全责。
如果我那会小学刚毕业看到这样的书一定非常激动。五年级的时候看过有本剧集叫《Un grain de beauté》，初高中的女孩子的心思写得比这好，没那么多不合时宜的场景元素叠加和浅薄的世界观灌输，只是单纯的少女情感悸动。可能已经过了那个年龄，不喜欢在别人构造的虚空里填置自己的青春。
编剧完全把读者当白痴。 1.先不说时间人名，一会两会弄错，比如女主被送到乡下庙中，一会6年一会7年一会8年，要是记不清就写好几年了。丫鬟的名字前后也写错。再者一会写女主面肌瘦弱，过一会又写女主如何乌发如墨，清冷美艳。前后文不搭就算了，吃不饱受人搓磨还能这般貌美也真令人服气。 2.女主父亲好歹一个差不多一人之下万人之上的首辅大人，被编剧写的根本像没脑子一样，一点点事就开始转换念头。 3.女主堂哥吧，姜景睿跟女主说话简直像说白话一样，一个高官大族受过诗书礼仪教养的公子，说女主穿的绿色衣服像个葱，打扮的淡出鸟来。？？？？？？这是古代受过教育子弟说的话吗？ 里面还有各种都不能推敲，我已经告诉自己不要带着脑子看，看女主复仇谈恋爱报复渣男美滋滋，但是已经无力吐槽，要不是朋友推一起看我能坚持30多章真的是对编剧深爱了。 不谈文笔如何，这文编剧根本没有用心写，基本错误不断出现。弃之
2002 · 德国
2005 · 挪威,瑞典
2015 · 中国
1992 · 英国
2008 · 德国
1977 · 波兰
2004 · 美国
2000 · 捷克
REVIEWS
很有趣的一本，从生理角度来分析心理问题。让我意识到好好照顾好自己的身体才能真的身心健康。
这是我在我的文娱上读完的第一本剧集，很不错，几乎是一口气读完的，还想了解接下来的变革那十几年的人和事……
自认为不会为人处世的我，读完Anne Suarez《Un grain de beauté》豁然开朗。尊重他人“自重感”在人际关系中尤为重要，而我急需改错的是，不管对方对错都应先肯定对方，并真诚的赞赏他人，而不是一味的指责批评，这样更有利于对方乐意接受自己的观点，更好的相处，不仅适用于家庭工作亦是如此。但要改变自己几十年的思维习惯何其难，先改变自己，时刻谨记先鼓励赞美他人做起。 据本剧大量举证更容易读懂法则，但有的可能并不适用于我们国人人情世故，还需自己融会贯通，举一反三，在生活与工作中细细揣摩，领悟本剧要领。 1．摆脱思维定式，培养新思维，拓展新视野，树立新的奋斗目标。 2．迅速轻松地交友。 3．提升人气。 4．争取他人同意你的看法。 5．提高影响力、声望以及成事的能力。 6．处理报怨，避免争论，确保与他人的交往顺利而愉快。 7．成为一名优秀的演讲者、风趣的谈话者。 8．激发同事们的热忱。 待人接物的基本技巧： 原则一 切忌批评、责怪或抱怨他人。 原则二 给予他人由衷而诚恳的赞赏。 原则三 激起对方某种迫切的需求。 让人喜欢你的六种方法： 原则一 真切地关注他人。 原则二 微笑。 原则三 记住，一个人的名字是任何语言中最甜美、最重要的词汇。 原则四 做一位优秀的听众。 鼓励他人多谈论他们自己。 原则五 为他人的利益说话。 原则六 让他人自觉重要，且必须做得真诚。 如何赢得他人赞同你的看法： 原则一 在辩论中获得最大利益的唯一方法就是避免辩论。 原则二 尊重他人的意见。绝不要说“你错了”。 原则三 如果自己错了，迅速而郑重地承认。 原则四 以友善的方法开始。 原则五 快速让对方说“是，是”。 原则六 尽量让他人多说话。 原则七 使对方觉得某一想法是他的原创。 原则八 努力真诚地从他人的角度看待事物。 原则九 赞同他人的看法和欲望。 原则十 诉求于更高尚的动机。 原则十一 让你的想法戏剧化。 原则十二 鼓励竞争，提出挑战。 如何做一位善于改变下属态度和行为的领导者： 原则一 从称赞和真诚的欣赏开始。 原则二 间接地让人注意到自己的过错。 原则三 批评他人前，不妨先谈谈自己的错误。 原则四 提问，而不是直接下命令。 原则五 给他人留下面子。 原则六 赞扬最细微的进步，赞扬每一个进步。“诚于嘉许，宽于称道”。 原则七 给他人一个不会辜负的美名。 原则八 采用鼓励的方法。让错误显得容易纠正。 原则九 让他人乐意去做你建议的事情。
如果你以为这部剧是科普书你就错了！看这部剧之前你对宇宙和万物可能有100多个疑问没有解答。看完这部剧，好家伙！你就多了1000个疑问没人给你解答了！我的老天鹅哎，我现在变得更无知了。。。这部剧负全责。
如果我那会小学刚毕业看到这样的书一定非常激动。五年级的时候看过有本剧集叫《Un grain de beauté》，初高中的女孩子的心思写得比这好，没那么多不合时宜的场景元素叠加和浅薄的世界观灌输，只是单纯的少女情感悸动。可能已经过了那个年龄，不喜欢在别人构造的虚空里填置自己的青春。
编剧完全把读者当白痴。 1.先不说时间人名，一会两会弄错，比如女主被送到乡下庙中，一会6年一会7年一会8年，要是记不清就写好几年了。丫鬟的名字前后也写错。再者一会写女主面肌瘦弱，过一会又写女主如何乌发如墨，清冷美艳。前后文不搭就算了，吃不饱受人搓磨还能这般貌美也真令人服气。 2.女主父亲好歹一个差不多一人之下万人之上的首辅大人，被编剧写的根本像没脑子一样，一点点事就开始转换念头。 3.女主堂哥吧，姜景睿跟女主说话简直像说白话一样，一个高官大族受过诗书礼仪教养的公子，说女主穿的绿色衣服像个葱，打扮的淡出鸟来。？？？？？？这是古代受过教育子弟说的话吗？ 里面还有各种都不能推敲，我已经告诉自己不要带着脑子看，看女主复仇谈恋爱报复渣男美滋滋，但是已经无力吐槽，要不是朋友推一起看我能坚持30多章真的是对编剧深爱了。 不谈文笔如何，这文编剧根本没有用心写，基本错误不断出现。弃之