Motown Returns to the Apollo

一杯橙汁 · 1.1/10

前戏有点无聊，后面越看越有感觉！主要是以前都没遇到过格斗这种题材的，很新颖。

初现💯 · 7.6/10

混子哥的书，一口气读完，精神特别棒。 从这十种病菌的来龙去脉中突然发现，什么事儿都是有两面的，病菌虽坏，但可能阻止了战争，又可能提高了人们的认知，让我们更爱干净。 嗯，爱干净这事儿真重要！

徐畅 · 4.4/10

起初，观看起来较为顿涩，大概是翻译的缘故，读到半程后就基本顺畅了，总有些文字引发你的思索，值得一读。

春葵 · 2.1/10

看到实战的练习，完全无感，看此类剧集要运用上，不然就从眼睛过了一遍而已，暂时无把练习当正事的觉悟，说话是门口艺呀。

Jioby · 4.4/10

难得看得下去，而且真能触动到我，在实践中有效果，能让我少发一半脾气的书。编剧自己有两个男孩，坦诚即使是正面管教的老师，面对孩子时也会发脾气。接地气，也告诉家长，接纳不完美放过孩子也放过自己。编剧也没有单纯讲道理，而是把和家里俩娃斗智斗勇的实际写出来，这才有实用性啊。虽然里面一些做规矩的方法办不到（毕竟家里不是我一个人🤷‍♀️），但是不把成人情绪影响孩子，接纳孩子心智上不成熟等等方面还是很有作用。

张彦 · 2.1/10

这部剧比较短而精悍 前半部分具体讲的就是问题的归类以及解决方式 后面提供了麦肯锡所采用的很多商业分析模型 整体来讲是为大众提供了另一种思考的方式 很好理解 但是真正理解并且实现需要一定时间

🍀 ʚ三色堇ɞ ❀ 🐠 · 3.3/10

最有用的一点：育人的根本是“发自真心地为下属着想”。 1. 为下属着想，就是下决心将下属培养成能够独当一面的人才。教会下属做到哪儿都玩得转的“工作能人”，而非“公司人”。培养的时限是3年。 2. 想讨下属喜欢，反倒让人退避三舍。很多年轻的主管不愿意被下属讨厌，于是在指导工作时也变得不那么严格。表面上这是对下属的照顾和理解，但实际上这说明主管并没有真正为下属着想。

黎冰耀 · 9.8/10

本剧对我来讲，最大的意义在于对夫妻关系和婚姻关系的理解上，婚姻中最最重要的基础是合作，如果我们可以完美胜任婚姻中的角色，教育问题，工作问题都能迎刃而解。

赵连春 · 9.9/10

这完全可以作为一本人类伦理道德剧集观看。 “有娘生，没人养！”，难道没有作为创造者的自觉嘛？或者这也是嘲笑那些生了孩子，而孩子从小性格丑恶，不断犯罪，而最后父母却谴责孩子为怪物的寓意吧。 维克多创造了怪物，正如我们人类生下了极其丑陋的孩子一般，可以选择的方式就是弃养，抛到荒野任其自生自灭！可悲！难道不值得我们去反省嘛？Motown Returns to the Apollo就是我们自己！ 对于怪物而已，我也并不十分同情怜悯。理由是，如果你愿意成为罪恶的存在，那么你便没有值得同情的开始！人或者说任何具有理性之生物都可以自主的选择善恶，如果因为嫉妒或是仇恨之心而失去理智，那么你就要付出相应的代价！失去被人共情或帮助的理由。任何悔恨或是自责都是无用的，因为做过的事情是永远不会抹去，而相反，更容易重蹈覆辙！ /子敭于上海

🦀的客人 · 6.5/10

全书不知写什么，只宣传了弱肉强食的丛林法则，和一个人不停的得机缘升级，然后就是杀人，不建议大家看。