My Baby Got Back: Hot Chocolate #18

顾远飞 · 3.3/10

一个文科生，读的有些云里雾里。有些人物并不了解。但是也不错了

迷途的火枪手 · 6.5/10

对于只了解过 C 端产品设计的我来说，这部剧帮我打开了 B 端的视野和大门。书中清楚阐述了 C 和 B 在需求分析、功能重点、竞品研究、设计流程等多个方面的异同，了解 B 端产品如何设计的同时，也加深了我对 C 端的理解。 不同的人和公司对产品经理的定义都有所不一样，这部剧可以让你更全面地看待产品经理这个复合性强的职能岗位。 本剧文笔比较朴实，没有幽默风趣与华丽词藻堆砌，也没有旁征博引经典名句来引人共鸣，可读性欠佳，但干货挺多的。

亮妮恋你 · 5.4/10

人才盘点是一个看似简单，实则前置条件特别重的管理举措。其重要性、必要性自然不必多说，关键是如何做。做得粗没有效果，做得细将会耗费大量的成本，而且还不一定做得好。 想要做好的前置条件包括：积极正面的企业文化、全员人才培养意识、合理的绩效考核、科学的任职资格体系、良好的人才晋升与发展通道，然后才是人才评价技术。 也就是说，必须是管理特别完善、发育水平较高的企业，用人才盘点才能发挥较高的功效。 企业管理是个系统工程，单一模块并不能解决问题，还是那句话，知易行难。

Tr@.@cy💫 · 6.6/10

三分是给自己不代表本剧，实在有些看不懂 另外翻译过来的有些断句不太好