Roadblock

心荷作文 · 7.7/10

略略翻阅了一下，主题是编剧通过自身经历去实现自己的个人事业，以及帮助别人实现更好的生活的一些例子。感悟最深的是找到人生的关键词，找到个人目标。但是方法不一定对每个人都适合，还应该写的更深厚一点，但是这个也不是那么容易就找到的。

柴高竣 · 2.1/10

无脑踩真的要不得，审判完前四集我觉得是可以看的下去的，起码我看着不出戏！

三十九画生 · 1.0/10

对于一个经常陷入同辈压力的年轻人的我来说，尽管很多书中的大道理在未观看之前就已经知道，但这部剧还是给了我很多新的角度来认清现实。 重新了解阿德勒心理学是最大的知识收获。 关注自己、秉持共同体感觉、学会爱人、成为自立的人，每一个论点都在教会怎样成为一个更好的大人。 值得二刷！

火星金鱼 · 4.4/10

读完三本以后，发现只有第一本和第三本是最有意思的，荒原本来就是一个很神奇的地方，自然发生的故事也会更神奇，亲情、友情和爱情都在生死中受到考验。读第一部的时候就觉得摆渡人真的很惨，不停的工作，这对他们太不公平了，终于到了第三部规则改变了，恶魔可以回来，摆渡人有工作完成的一天，生死也回归了正常。整个系列故事不多，信息量不大，所以出人意料的连贯，但内容上少了一些复杂性。感情勇气值得赞叹，但剧情漏洞有点多。

A lazzy egg · 8.8/10

断断续续用了很长的时间读完了这部史学圭臬。因为总是记不住地名和很长的古希腊名字，就会边看边回想，不然弄反了双方联盟的地区和将领就不好了。 写得好，毋庸置疑。无论这是否是修昔底德的原著，还是所谓的文艺复兴时期美第奇家族请人臆造的“伪史”，其水平都是顶级的。除了战争场面极富画面感的描写，古希腊人随时随地的演讲都那么精彩绝伦，措辞有优美和精准，雄辩有气势和说服力，哪怕这雄辩有时确是诡辩。叙拉古人、开俄斯人，原来也都有开明的城邦与思维。寡头制和民主制，说来都有缺点与优点；也有尔虞我诈，出尔反尔的人性复杂，但契约精神已经相当完善和发达，即使有的停战协议是十天一签。。可惜这部剧没有写完，所以没有看到结尾的精彩总结。 这个版本，稍微有点翻译腔，不那么通俗。没有很早以前在视频平台翻的一本七几年的老版本看着顺眼，可惜那个旧版本不再版了。 要吐槽的是古希腊人太喜欢立纪念碑了，打赢了就要立一个纪念碑，到处都立。有时候还是战争双方都立。。。因为他们各自都觉得自己打赢了战争。。。本想数数多少个纪念碑，后来放弃了。😂😂

stop🍟 · 7.7/10

整本剧的凯瑟琳营造的文化氛围价可以概括为八个字：互相信任，目标一致。 一、目标一致。凯瑟琳在拯救士气低迷的公司时，把团队协作与她爱人的球队做对比。始终强调杜绝不合群的个人英雄主义，从始至终强调“互相信任，目标一致”。为了整个团队目标一致，她果断的扫出一切障碍，不惜开除影响团队士气但是工作能力很强的市场部主管。作为优秀的管理人员，始终坚持公司上下所有人员目标一致。 二、精通人性。凯瑟琳深知人性，主持会议时，她能做到恰如其分地介入谈话，调动大家的情绪，把控全局，主导会议走向。因此，作为一名优秀的管理人员，还必须懂得心理学，了解人性的本质。 三、团队协作五大障碍 1.缺乏信任。解决方法：扩大公开象限，员工与领导直接，员工与员工之间互相了解。更容易建立信任关系。 2.惧怕冲突。解决方法：倡导所有人员把问题摆放到桌面上说，做到极度透明，极度开放。 3.欠缺投入。解决方法：统一口径，确立目标达成一致的期限。 4.逃避责任。解决方法：公布工作目标和标准，定期对成果进行简要回顾，团队嘉奖。 5.无视结果。解决方法：公布工作目标，奖励集体成就（必须是针对成果，而非因努力了去奖励）。