Jimbo's A' Comin'

🔅PING🍒 · 4.3/10

10亿美金，居然这么多投资人里面没有一个人对核心问题进行分析，匪夷所思，毕竟善良比聪明更难。其次，感觉做一个金牌记者还是很酷的

寒心不凡 · 1.0/10

爱情应该是最无法被分析和解释的一件事，然而阿兰德波顿如此擅长思辨，爱情成了一个哲学意味十足的议题。同时他却又十分接地气，他的故事里的每一桩小事大概都曾出现在每一对情侣的经历里。当以为故事里的“我”因为把爱情看得过分理性和透彻而再也不会爱了，那就大错特错了，因为结尾“我”又恋爱了。

Aghaelam · 2.2/10

我以为我是没什么民族情绪的 其实是有的 这既影响我的观感 也影响我的评分判断 当她们在窗户上写下“雨”字的时候 当她们在争论那场战争的时候 我的愤怒是淹没所共感到的温情的

舒克🌠 · 1.1/10

本来追剧名和简介，以为是关于一个画家的浪漫主义冒险故事，看完之后倒不知道怎么总结这个故事了，庆幸的是，斯特里克兰德到底是达成了心中的期盼。

ilan · 5.5/10

此编剧的文已看过几篇，这是唯一拖跳看结局的。不喜欢男女主，都太狠辣了，特别视奴仆如猪狗，稍许违逆就要人命。特别女主总要彰显穿越的优异，偏又喜欢唯已独尊稍逆者亡，还是要善良点才行啊

辰·修 · 7.7/10

1.OKR是什么？ Oblective Key Result，定性的目标(我们想做什么)+定量的目标描述(如何知道自己是否达成了目标的要求)，如： Objective：达成1季度财务指标 Key Result：1季度达成10亿元营业收入；1季度达成5亿元净利润 2.OKR有什么好处？ 更好的沟通，更易理解的指标，提升团队的支持度和使用率 敏捷，更频繁的周期让行动更敏捷 聚焦，确保人们清晰理解什么才是最重要的 公开透明，公开可衡量的目标，可促进跨部门协同 自下而上，目标自下而上设定，让团队和个人对目标更有责任感 前瞻性思考，激发我们去做面向未来的思考 3.好的OKR有什么特点？ 定量的、有挑战的、具体的、自主制定的、基于进度的、上下左右对齐一致、驱动正确行为表现的指标 4.OKR的制定流程？ 创建：为1-3个objective起草1-3个很有挑战的KR 精炼：把OKR草案提交给整个团队，通过研讨会刷新 对齐：认识不同相关方对OKR的不同立场及依赖关系，同相关方达成一致意见 定稿：把OKR提交上级批准，向上级讲明OKR对齐过程及其输出 发布：把OKR放在人流集中的位置，在全员大会以及团队会议上沟通OKR 5.OKR实施的关键事项？ 帮助大家理解为什么我们要实施OKR 得到高管的赞助 提供OKR培训 确保存在一个清晰的战略 objective应该鼓舞人心，定性而非定量 避免所有OKR都是自上而下制定的 解决KR出现的问题如条数过多、质量差、全是里程碑 使用一致的评分系统 避免制定之后就束之高阁的现象 联结OKR确保同上层组织对齐一致