Dédée d'Anvers

黄小芳 · 9.9/10

我记得小孩唯一一次异常剧烈咳嗽然后去输液之前，我看到他舌头上全是厚厚的白色，整个都变成白舌头了，当时只知道他身体出大问题了，一定得去医院了，要是早一点看到这部剧，我肯定不会选择去医院输液了……我把儿子正常时的舌头拍下来，以后可以对照着看哪里出问题了。很有用的一本剧，就是重复的太多了……

MGTOW · 5.4/10

与《Dédée d'Anvers》这有点可爱的书名相对应的是近乎于悲鸣的严肃内容。 在天空之上，地球已经沦为了强大种族的太空马车夫，发展处处受限，并因为一个意外随时可能遭受灭顶之灾。 地面上，经济衰败，信仰破灭，国与国之间勾心斗角。 浩瀚的星海并没有成为人类的新大陆，残酷的现实面前只有衰败和灭亡的阴影。 同样是太空科幻，《Dédée d'Anvers》完全没有美国黄金时期的那种豪情，更像是十九世纪伏尔加河畔的纤夫在冰雪中望向天空呢喃着“我该怎么办。” 编剧在创作这部剧的时候应该也是同样的心情。 上世纪90年代的俄罗斯，伟大的苏联梦想已经破灭，这一信仰破碎，时局混乱的巨变中，编剧卢基扬年科很可能也问过自己人类曾经征服过的天空是否值得，祖国的未来会是什么样子。 于是便有了主人公彼得所经历的种种奇遇:秩序严明的乌托邦式星球——几何学家，有着无限自由却为此而困的暗影世界。 种种外星文明都像是一面面映射现实世界的镜子，通过对照来探索到底什么是人，人的未来又将是什么样子。 900页看似厚重却一点不显冗长，绷紧的神经配上泛着苦味的俄式笑话，真的，欢迎大家一起来干了这杯太空伏特加。

吴敏17648097204 · 1.1/10

不一样的叙事角度，不一样的表演方法，李云龙一个血性汉子，却真正留在了大家心里，很喜欢这样的真实，当然也知道，这部戏的后半部是永远的看不到了

剑佛分说 · 7.6/10

我一般以值不值得二刷作为个人对一本剧的评价，先说结论，我觉得这部剧是值得二刷的一本人力资源管理类剧集！如果说华为增长法是从整个公司的视角谈公司增长，这部剧就更多地聚焦在人力资源管理的6大模块，重点是还有非常多的工具和干货！比如说对比华为的关键岗位区分可以找到自己工作还有哪些重点工作没做，哪些能力可以加强，比如企业文化华为是如何实际落地的，甚至连干部8大价值观类似的工具都有。还有就是编剧会提醒读者一些工具和方法论的适用范围以及原因，避免大家生搬硬套走弯路，比如激励，之前看的两本华为剧集都在讲tup长期激励怎么好，但这里编剧就有提出tup有什么缺点，比如增长法和华为灰度管理都说提成制不好，但编剧也提醒有些类型确实就适合提成制。都说尽信书不如无书，但我觉得至少我对于观看量还是需要再提升的，不然你怎么会有更多的知识去支撑你作出更多有亮点的合理判断呢。总之，受益良多，而且墙裂推荐人力资源相关从事者读此剧。

Feel～good高隆 · 5.5/10

比较典型的教科书，读起来比较乏味，如果是入门，还是建议读一读趣味性大一些的剧集吧，比如西方哲学简史等等，这本不适合。

陶岱莲 · 8.7/10

好看 虽然结尾有点如鲠在喉 不过想想也就写到这吧 不然后面不会再有快意恩仇只有各种无法明喻了～～～