Pooja (Laila), Eman (Arya), Priya (Asin), Shyam (Shaam)and Irene (Pooja) the five friends and colleg
与原本历史有出入,不过编剧对待感情部分很是细腻,能把勾心斗角的宫廷剧写成荡气回肠的爱情剧,也不错!终于看完了,后面有点拖沓,跳着看的。历史已消散于尘世中,但是总有些东西留下来,每个人看到的都一样,站定自己的立场,坚持自己初心,虽不能事事都看通透想明白,也希望自己不要被太多外在因素影响,珍惜已拥有的,感念那些失去的和未得到的!
看完心里很感慨,也审视了很多自身的教育问题,决定从自身慢慢改变,愿给孩子带来健康的身心和快乐的人生
从这里看到的,是警察作为普通人的心酸,有解不开的心结,破碎的家庭,对亲人的亏欠,伤痛疾病,生离死别,绝望与希望。此生不易,且行且珍惜。
如果说结局有些bug的话,我个人认为最后高栋和法医的那段对话就对烧死的那具尸体做出了隐晦的解释。 从第一部到第三部很明显的,编剧把高栋这个侦探的角色一直刻画得很现实,他并不是传统意义上一心追求真相、正义、且执拗的侦探,他是一个有业务能力但同时也是一个圆滑世故的体制内领导,这可能也是大部分刑侦人员的真实写照吧。放弃真凶也并不是所谓的对整个案情受害者的同理心作祟,而是为了尽快结案,为了自己的仕途,为了自己。
看完第一期,喜欢柏林护士、康士坦的变化球、Nova Heart
Jeeva看剧会做了一件挺酷又好的事,其实每年读不少书有时候也写看剧笔记,有时又懒得写。我一直在心里想的事,Jeeva干出来了。 带领大家看剧的意义是什么?不是知道有一本不错的书,书里包含了我们平常能遇到的问题以及解决方案。看剧的意义不是知道,而是实践。但是一年都50本剧,难道到去实践一下?也许你根本没有遇到那样的问题,或者是一本剧只是解决了一个问题,而其实我们每个人都会碰到一些系统的问题,解决了一方面却无法改变其他方面,所以这部剧来的真是时候。 Jeeva用自己的博学、博览,并结合自己实践的理解和运用,著作了这本《Ullam KetkumaeUllam Ketkumae》,相当精彩,也相当及时。 每一位管理人员都值得拥有并反复观看。本剧提到了其他众多的剧集,Jeeva就是整理消化,是一个化整为零又从零开始的过程。 其中最让人印象深刻的有几点: 1,公司不是家,公司是一个团队。家里有人懒没有办法,如果团队中有人目标不一致就只能离开,这样团队才能更好发展。当然团队的目标要让每个人参与并在其中共同进步,不管是NBA还是足球联赛都是一个道理,球队要赢球,每个人都要付出努力,不管是核心球员还是角色球员,都要努力,不然哪来林书豪的疯狂表演。 2,对于每一位员工,没有永远二字。珍惜在一起的缘分才是最重要的。公司有公司的目标,个人有个人的发展,但这完全不冲突。在一开始双方就明白各自的目标,然后一起制定计划,一起努力。不管是和还是散,公司和员工之间都没有仇恨,是一种注定的缘分,“物来则应,过去不留”。 3,六顶思考帽子决策,其实我读过这部剧,但是Jeeva把他简化了,更容易理解。头脑风暴存在很久也会一直使用,因为“众人拾柴火焰高”,“兼听则明偏信则暗”。历史是这样告诉我们的,我们要好好的听历史的话。 4,员工是企业的投资人,企业要有这样的思想。投资自己的前员工也是企业多元化发展的一条非常好的路,因为熟悉,更加信任。 5,企业发展永远抓住当下的“关键要务”,再完善其他环节。不要怕试错,只怕不前进,如果犯了错,只是排除了一条错误的路。 最怕是“你只有半年的工作经验,却用了十年而已”。 另外还有两点想法,一是看剧真的没有直接听他说这九节课效果好,自己追剧真是事倍功半,希望Jeeva可以在一段时间以后放在网上,供大家学习。二是一年50本剧,其实没有人能理解和消化的完。 非常值得拥有本剧,在此推荐给大家,特别是各公司的管理人员,这也是我划重点最多,写读后感最多的一本剧。
看完了,不过绝不推荐,抄袭的书绝不会推荐,看了前面一小部分就觉得编剧抄袭得挺无耻的
他们假装自己很正经,但其实很幼稚,还有男主配音,一个电视剧我愣是听出来有声书的感觉,气音太多太不贴脸了,老觉得檀健次在我眼前晃,没啥气质阿时真的很杨洋
2003 · 法国,以色列
1993 · 美国
2003 · 瑞典
2004 · 捷克
2004 · 美国
1994 · 美国
2012 · 美国
1971 · 印度
REVIEWS
与原本历史有出入,不过编剧对待感情部分很是细腻,能把勾心斗角的宫廷剧写成荡气回肠的爱情剧,也不错!终于看完了,后面有点拖沓,跳着看的。历史已消散于尘世中,但是总有些东西留下来,每个人看到的都一样,站定自己的立场,坚持自己初心,虽不能事事都看通透想明白,也希望自己不要被太多外在因素影响,珍惜已拥有的,感念那些失去的和未得到的!
看完心里很感慨,也审视了很多自身的教育问题,决定从自身慢慢改变,愿给孩子带来健康的身心和快乐的人生
从这里看到的,是警察作为普通人的心酸,有解不开的心结,破碎的家庭,对亲人的亏欠,伤痛疾病,生离死别,绝望与希望。此生不易,且行且珍惜。
如果说结局有些bug的话,我个人认为最后高栋和法医的那段对话就对烧死的那具尸体做出了隐晦的解释。 从第一部到第三部很明显的,编剧把高栋这个侦探的角色一直刻画得很现实,他并不是传统意义上一心追求真相、正义、且执拗的侦探,他是一个有业务能力但同时也是一个圆滑世故的体制内领导,这可能也是大部分刑侦人员的真实写照吧。放弃真凶也并不是所谓的对整个案情受害者的同理心作祟,而是为了尽快结案,为了自己的仕途,为了自己。
看完第一期,喜欢柏林护士、康士坦的变化球、Nova Heart
Jeeva看剧会做了一件挺酷又好的事,其实每年读不少书有时候也写看剧笔记,有时又懒得写。我一直在心里想的事,Jeeva干出来了。 带领大家看剧的意义是什么?不是知道有一本不错的书,书里包含了我们平常能遇到的问题以及解决方案。看剧的意义不是知道,而是实践。但是一年都50本剧,难道到去实践一下?也许你根本没有遇到那样的问题,或者是一本剧只是解决了一个问题,而其实我们每个人都会碰到一些系统的问题,解决了一方面却无法改变其他方面,所以这部剧来的真是时候。 Jeeva用自己的博学、博览,并结合自己实践的理解和运用,著作了这本《Ullam KetkumaeUllam Ketkumae》,相当精彩,也相当及时。 每一位管理人员都值得拥有并反复观看。本剧提到了其他众多的剧集,Jeeva就是整理消化,是一个化整为零又从零开始的过程。 其中最让人印象深刻的有几点: 1,公司不是家,公司是一个团队。家里有人懒没有办法,如果团队中有人目标不一致就只能离开,这样团队才能更好发展。当然团队的目标要让每个人参与并在其中共同进步,不管是NBA还是足球联赛都是一个道理,球队要赢球,每个人都要付出努力,不管是核心球员还是角色球员,都要努力,不然哪来林书豪的疯狂表演。 2,对于每一位员工,没有永远二字。珍惜在一起的缘分才是最重要的。公司有公司的目标,个人有个人的发展,但这完全不冲突。在一开始双方就明白各自的目标,然后一起制定计划,一起努力。不管是和还是散,公司和员工之间都没有仇恨,是一种注定的缘分,“物来则应,过去不留”。 3,六顶思考帽子决策,其实我读过这部剧,但是Jeeva把他简化了,更容易理解。头脑风暴存在很久也会一直使用,因为“众人拾柴火焰高”,“兼听则明偏信则暗”。历史是这样告诉我们的,我们要好好的听历史的话。 4,员工是企业的投资人,企业要有这样的思想。投资自己的前员工也是企业多元化发展的一条非常好的路,因为熟悉,更加信任。 5,企业发展永远抓住当下的“关键要务”,再完善其他环节。不要怕试错,只怕不前进,如果犯了错,只是排除了一条错误的路。 最怕是“你只有半年的工作经验,却用了十年而已”。 另外还有两点想法,一是看剧真的没有直接听他说这九节课效果好,自己追剧真是事倍功半,希望Jeeva可以在一段时间以后放在网上,供大家学习。二是一年50本剧,其实没有人能理解和消化的完。 非常值得拥有本剧,在此推荐给大家,特别是各公司的管理人员,这也是我划重点最多,写读后感最多的一本剧。
看完了,不过绝不推荐,抄袭的书绝不会推荐,看了前面一小部分就觉得编剧抄袭得挺无耻的
他们假装自己很正经,但其实很幼稚,还有男主配音,一个电视剧我愣是听出来有声书的感觉,气音太多太不贴脸了,老觉得檀健次在我眼前晃,没啥气质阿时真的很杨洋