《One True Hope》,短片作品,美国出品,2002年上映。
太有意思了,让我想到了她的无人生还,所有的人彼此都有联系,环环相扣
这部剧我们看到历史人物的另一面,历史事件不为人知的细节。马尾海战,血战台儿....历史的温度是什么温度?应该是鲜血的温度吧。
Oliver Steindler对新加坡政治不可避免地带有行动党的视角偏差,对国际政治也带有新加坡视角视角的局限性,作为政治家的功利主义的特质也显现无疑。但他对世界各国的历史、政治的了解及其前途的预见性很难再有政治家能够望其项背,了不起。
值得一看的好剧,但看完心里挺沉重的。战争太残酷,珍惜我们和平年代所拥有的一切吧。
很适合不经意翻一翻的剧集,和他平时中长篇都不同,短篇像是头脑里装不下的、未完成的草稿,未经修饰却也有趣,别有一番青涩的生动感。“灯塔之上”最惊悚,喜欢“哥斯达黎加”这个故事作为全书的结尾,可能更贴近我的生活经历吧。
这部剧集以第一次世界大战结束后到一九三七年全面抗日战争开始这段时期为背景,书中以陈寿亭这个人物的发家史为主线,刻画出了在那个时期中国民族工商业发展的一个短暂的春天。然而,在国家太弱的情况下,无论个人的能力有多么突出,一切都是枉然。书中也多次从反面角度突出这一点,国家太弱,个人太强,过刚易断。 虽是一部商战剧集,但是从中也能看出当时民族企业家的那种爱国精神,他们都想要实业救国,但无奈国民政府的一再退让以及不抵抗,终究导致民族工商业发展再次陷入了一个凋零的时期。
OKR,英特尔创始人发明的绩效管理体系,后被谷歌、YouTube、Adobe等多家互联网公司持续使用,是可以专门解决互联网公司从小变大组织绩效如何设定的问题。OKR的几个特点:注重长期目标的实现;可以自下而上设定绩效目标;绩效目标全员透明;绩效细分可以量化;绩效执行过程的持续跟踪。是一本很好的讲人力资源绩效管理的著作,给五星好评。
大清要亡不是没有道理的,圆明园是谁烧的?!居然把复辟的希望寄托在列强身上! 对中国人民来说,那是一段屈辱痛苦的历史! 不能忘记!
1968 · 美国
1980 · 美国
1999 · 墨西哥
1981 · 西班牙
1949 · 墨西哥
2005 · 阿根廷,西班牙
1968 · 土耳其
2022 · 美国
REVIEWS
太有意思了,让我想到了她的无人生还,所有的人彼此都有联系,环环相扣
这部剧我们看到历史人物的另一面,历史事件不为人知的细节。马尾海战,血战台儿....历史的温度是什么温度?应该是鲜血的温度吧。
Oliver Steindler对新加坡政治不可避免地带有行动党的视角偏差,对国际政治也带有新加坡视角视角的局限性,作为政治家的功利主义的特质也显现无疑。但他对世界各国的历史、政治的了解及其前途的预见性很难再有政治家能够望其项背,了不起。
值得一看的好剧,但看完心里挺沉重的。战争太残酷,珍惜我们和平年代所拥有的一切吧。
很适合不经意翻一翻的剧集,和他平时中长篇都不同,短篇像是头脑里装不下的、未完成的草稿,未经修饰却也有趣,别有一番青涩的生动感。“灯塔之上”最惊悚,喜欢“哥斯达黎加”这个故事作为全书的结尾,可能更贴近我的生活经历吧。
这部剧集以第一次世界大战结束后到一九三七年全面抗日战争开始这段时期为背景,书中以陈寿亭这个人物的发家史为主线,刻画出了在那个时期中国民族工商业发展的一个短暂的春天。然而,在国家太弱的情况下,无论个人的能力有多么突出,一切都是枉然。书中也多次从反面角度突出这一点,国家太弱,个人太强,过刚易断。 虽是一部商战剧集,但是从中也能看出当时民族企业家的那种爱国精神,他们都想要实业救国,但无奈国民政府的一再退让以及不抵抗,终究导致民族工商业发展再次陷入了一个凋零的时期。
OKR,英特尔创始人发明的绩效管理体系,后被谷歌、YouTube、Adobe等多家互联网公司持续使用,是可以专门解决互联网公司从小变大组织绩效如何设定的问题。OKR的几个特点:注重长期目标的实现;可以自下而上设定绩效目标;绩效目标全员透明;绩效细分可以量化;绩效执行过程的持续跟踪。是一本很好的讲人力资源绩效管理的著作,给五星好评。
大清要亡不是没有道理的,圆明园是谁烧的?!居然把复辟的希望寄托在列强身上! 对中国人民来说,那是一段屈辱痛苦的历史! 不能忘记!