《Barely Legal 41》，其他作品，美国出品，2003年上映。
人之所以为人，是必须充满精力、自我反省、自我更新、自我成长，而并非向他人抱怨。
就emmmmmmmm
2021.No.2📖编剧从自身经历出发的所思所想，是一层层自我的剖析，但我没有和编剧共同的地域或相似成长历程，实难做到理解/感同身受。 实在给不出不行的评价，但是读来确实没有什么很大的收获。
很多观点会觉得小米的成功是精于营销，营销固然是很重要的环节，但书中在营销之外，但反复强调的一点仍然是产品本身，产品是否足够好，是否有足够的用户认同感。营销建立在了对产品足够自信的基础上。所以在创业中，更应该去深入本质，否则抄来的营销手段也只能是东施效颦。
木头人生，好歹最后还是脱身了。 天赐对他本身而言，还真的是个福官
华而不实的热门剧集，两星都嫌多。通篇不实用的举例和假设，却并不揭示问题的实质和根源。PUA的话题有些过度消费了，在人际关系之间冲突、博弈直到舒适的平衡，并没有规范的套路可以处理所有沟通的问题。耐着性子听这么多章也真是浪费时间。
编剧你把自动更新那个给关了吧，你又没存稿，自动更新时间有啥用？
花了几天时间看完了整本剧，刚开始以为谢丽尔主张女性都成为女权主义者，之前对女权主义者的理解就是冷漠，尖锐，不友善，又雷厉风行的，让人惧之于千里之外的女强人形象，其实编剧所说女性高层人数屈指可数，其实从我们工作企业里面就可以发现，公司里面工作的女性未婚的小姑娘居多，已婚的大都在底层，而中高层的已婚女性少之又少，大部分已婚女性应该大多回归家庭，当起了全职妈妈，绝大部分原因是因为另一半对家庭责任的缺席和社会的固有期待。哺育子女就该是女人的本职工作，而男人就应该在外打拼赚钱，加上女人的母职天性，如果一个女人要平衡好家庭和事业同时兼顾，没有一个强大的内心，我想很难走上高层，大部分的女人都放弃了自己的晋升机会，也忽略掉了自己是具备领导力的潜力的人才，男人的升迁是因为他有潜力，而女人的晋升是因为她的成功，社会的性别歧视是客观存在的，女人要做到领导高层，所付出的就是要比男人多，我理解的编剧的女权主义应该就是，经济，社会，能力，权利，标准和性别的平等，所以要想称为一个真正的女权主义者，最终要的是需要男人的支持，一起分担家庭责任，男人事实上也可以把孩子照顾的很好，这种生物现象是可以通过努力改变的，一切还是要看个人的价值观和意志力。总之，女人无论是家庭主妇也好，职场能人也罢，都要给自己设立一个目标，朝着这个目标做到极致，那么女性的性别歧视才有可能得到减少。女性领导高层才会越来越多。很多社会传统现象和不合理的期待才会不是发展的障碍。
编剧是个善良的人，大团圆的结局，喜欢！！！番外把前面没交代的补齐，过瘾！
2005 · 美国
2002 · 美国
1980 · 西班牙,墨西哥
1984 · 印度
1998 · 德国
2000 · 美国
2003 · 美国
1994 · 美国
REVIEWS
人之所以为人，是必须充满精力、自我反省、自我更新、自我成长，而并非向他人抱怨。
就emmmmmmmm
2021.No.2📖编剧从自身经历出发的所思所想，是一层层自我的剖析，但我没有和编剧共同的地域或相似成长历程，实难做到理解/感同身受。 实在给不出不行的评价，但是读来确实没有什么很大的收获。
很多观点会觉得小米的成功是精于营销，营销固然是很重要的环节，但书中在营销之外，但反复强调的一点仍然是产品本身，产品是否足够好，是否有足够的用户认同感。营销建立在了对产品足够自信的基础上。所以在创业中，更应该去深入本质，否则抄来的营销手段也只能是东施效颦。
木头人生，好歹最后还是脱身了。 天赐对他本身而言，还真的是个福官
华而不实的热门剧集，两星都嫌多。通篇不实用的举例和假设，却并不揭示问题的实质和根源。PUA的话题有些过度消费了，在人际关系之间冲突、博弈直到舒适的平衡，并没有规范的套路可以处理所有沟通的问题。耐着性子听这么多章也真是浪费时间。
编剧你把自动更新那个给关了吧，你又没存稿，自动更新时间有啥用？
花了几天时间看完了整本剧，刚开始以为谢丽尔主张女性都成为女权主义者，之前对女权主义者的理解就是冷漠，尖锐，不友善，又雷厉风行的，让人惧之于千里之外的女强人形象，其实编剧所说女性高层人数屈指可数，其实从我们工作企业里面就可以发现，公司里面工作的女性未婚的小姑娘居多，已婚的大都在底层，而中高层的已婚女性少之又少，大部分已婚女性应该大多回归家庭，当起了全职妈妈，绝大部分原因是因为另一半对家庭责任的缺席和社会的固有期待。哺育子女就该是女人的本职工作，而男人就应该在外打拼赚钱，加上女人的母职天性，如果一个女人要平衡好家庭和事业同时兼顾，没有一个强大的内心，我想很难走上高层，大部分的女人都放弃了自己的晋升机会，也忽略掉了自己是具备领导力的潜力的人才，男人的升迁是因为他有潜力，而女人的晋升是因为她的成功，社会的性别歧视是客观存在的，女人要做到领导高层，所付出的就是要比男人多，我理解的编剧的女权主义应该就是，经济，社会，能力，权利，标准和性别的平等，所以要想称为一个真正的女权主义者，最终要的是需要男人的支持，一起分担家庭责任，男人事实上也可以把孩子照顾的很好，这种生物现象是可以通过努力改变的，一切还是要看个人的价值观和意志力。总之，女人无论是家庭主妇也好，职场能人也罢，都要给自己设立一个目标，朝着这个目标做到极致，那么女性的性别歧视才有可能得到减少。女性领导高层才会越来越多。很多社会传统现象和不合理的期待才会不是发展的障碍。
编剧是个善良的人，大团圆的结局，喜欢！！！番外把前面没交代的补齐，过瘾！