《Jimmy and Sally》，喜剧作品，美国出品，1933年上映。
刚看到第12章，这明显的是直接抄的一念永恒的一些内容和大纲。。
超好看，看了很多年剧集了，并不觉得文笔有太大问题！那些觉得文笔有问题的估计只适合看四大经典剧集那个类型的书！至于逻辑问题，我觉得都看玄幻快穿剧集了就不太存在了吧！只要不是常识性的问题，一般谁看这种类型剧集还会前后推敲那么深？
● 当你想表达对他人意见的时候，不要评价他人的行为，而是叙述对方行为对自己的影响，坦诚具体陈述情绪让对方知道。 Eg “你这样让我很为难哎。” “我生气了，很不开心，你别回嘴，让我骂一下。” ● 在否定事物的严重性之前，先单独表达对你要安慰关心对象的重视和肯定。 Eg 我认为你这件事做得很好，只不过这件事… ● 对方失败了，安慰对方—— ❎别难过，这事不重要。 ✅这结果变成这样，真可惜，但你的付出我都知道的。 ● 信息留言不问“在吗”，而是直接说你想求人的事情，把判断的权力留给对方，是最节省时间的方法。 Eg “你好，我有件事想找你帮忙，事情是这样的…打扰了。” ● 告诉别人坏消息时，不说“对不起”，而说“很遗憾，这事没成功。 ● 初次见面 一、聊名字 二、分享态度，可先自我否定，再去询问对方 三、把问题抛向全场人，而非针对某一个人，比如“你们…” 四、不参与自吹自擂，低调自谦来获取信任，说糗事来赢取好感。 Eg. 唉，我现在觉得找工作好像还是找自己有兴趣的最重要，你觉得呢？ ● 当朋友借钱 关心原因，而非关心钱的数额。 “你最近遇到什么困难了吗？” 如果困难比较大，能帮就帮。 如果帮不上忙， “我也遇到了一样的问题（具体描述）…真抱歉，没法帮到你。” ● 祝贺人家时，最好避免评价太多 Eg 真棒，我要是像你这样有才就好啦。 ● 应对别人暴怒的情绪，应用同理心的句型，先简单重述对方的话—— Eg “是的，要是我…你说得对，…你完全有理由生气。” “这事怪我，我本应该…但没有做到。” ● 疏导式劝阻技巧 一 引导情绪宣泄，你的语气用词比倾诉的人更狠， 二 询问“这到底怎么啦？是谁得罪你啦？”而非问“为什么”。 三 把“我”换成“我们” 四 首先明确告诉对方“其实我并没有催促的意思。 ● 讨价还价时避免挤牙膏模式，而是死守住底线。 而当客户询问是否可以更低价时，“可以呀，就看你要质量还是要价格了。” ● 被上级骂 别把尴尬犯错当重点，而是大方承认，效果不会太差。 “实在对不起，错误的确有点多。” ● 辞职 告知去处——慎选理由——表示感激 ● 对方吐槽某人时，为了将信息获取的效益进一步扩大，那就是适度的反抗。 Eg 你这样说不对吧，我跟他打过交道，觉得他没拿吗糟糕吧… ● 求老板升职加薪： 老板，我想知道，我们公司的员工大概要达到什么条件才能加薪？ 我这条件没达到，但我另一个条件超标啊，我的超标表现是不是可以补偿我缺失的那一块，让我加薪呢？ ● 内向者当众演讲 适当降低听众的预期。 Eg 不好意思，我特别害怕人多的时候讲话，因为我从小特别内向。 最后,真正的干货来袭!! ！ ！ ！ “认真你就输了。” “我在讲道理，只有你在讲输赢。” “我走过的桥比你走过的路多” “你就让我跌个跤，学一学吧。” “你行你上呀。” “我就是知道自己不行才没上，你上了，我以为你行呢。” “男子汉怎么能不喝酒呢？”（面对高帽不否认） “就因为我是男子汉，说不喝就是不喝呀。”
还没去过巴黎，但从书中了解到优雅一家人很注重对生活的每个细节，有品味，对生活充满着热情！
说是类知否，于是我就点开了，女主脸好大好圆啊，不如长歌行里的造型，而且赵露思台词好差，感觉不太撑得起这个女主
1932 · 美国
1972 · 印度
2005 · 法国
1930 · 美国
1959 · 英国
1995 · 美国
2005 · 美国
2000 · 美国
REVIEWS
刚看到第12章，这明显的是直接抄的一念永恒的一些内容和大纲。。
超好看，看了很多年剧集了，并不觉得文笔有太大问题！那些觉得文笔有问题的估计只适合看四大经典剧集那个类型的书！至于逻辑问题，我觉得都看玄幻快穿剧集了就不太存在了吧！只要不是常识性的问题，一般谁看这种类型剧集还会前后推敲那么深？
● 当你想表达对他人意见的时候，不要评价他人的行为，而是叙述对方行为对自己的影响，坦诚具体陈述情绪让对方知道。 Eg “你这样让我很为难哎。” “我生气了，很不开心，你别回嘴，让我骂一下。” ● 在否定事物的严重性之前，先单独表达对你要安慰关心对象的重视和肯定。 Eg 我认为你这件事做得很好，只不过这件事… ● 对方失败了，安慰对方—— ❎别难过，这事不重要。 ✅这结果变成这样，真可惜，但你的付出我都知道的。 ● 信息留言不问“在吗”，而是直接说你想求人的事情，把判断的权力留给对方，是最节省时间的方法。 Eg “你好，我有件事想找你帮忙，事情是这样的…打扰了。” ● 告诉别人坏消息时，不说“对不起”，而说“很遗憾，这事没成功。 ● 初次见面 一、聊名字 二、分享态度，可先自我否定，再去询问对方 三、把问题抛向全场人，而非针对某一个人，比如“你们…” 四、不参与自吹自擂，低调自谦来获取信任，说糗事来赢取好感。 Eg. 唉，我现在觉得找工作好像还是找自己有兴趣的最重要，你觉得呢？ ● 当朋友借钱 关心原因，而非关心钱的数额。 “你最近遇到什么困难了吗？” 如果困难比较大，能帮就帮。 如果帮不上忙， “我也遇到了一样的问题（具体描述）…真抱歉，没法帮到你。” ● 祝贺人家时，最好避免评价太多 Eg 真棒，我要是像你这样有才就好啦。 ● 应对别人暴怒的情绪，应用同理心的句型，先简单重述对方的话—— Eg “是的，要是我…你说得对，…你完全有理由生气。” “这事怪我，我本应该…但没有做到。” ● 疏导式劝阻技巧 一 引导情绪宣泄，你的语气用词比倾诉的人更狠， 二 询问“这到底怎么啦？是谁得罪你啦？”而非问“为什么”。 三 把“我”换成“我们” 四 首先明确告诉对方“其实我并没有催促的意思。 ● 讨价还价时避免挤牙膏模式，而是死守住底线。 而当客户询问是否可以更低价时，“可以呀，就看你要质量还是要价格了。” ● 被上级骂 别把尴尬犯错当重点，而是大方承认，效果不会太差。 “实在对不起，错误的确有点多。” ● 辞职 告知去处——慎选理由——表示感激 ● 对方吐槽某人时，为了将信息获取的效益进一步扩大，那就是适度的反抗。 Eg 你这样说不对吧，我跟他打过交道，觉得他没拿吗糟糕吧… ● 求老板升职加薪： 老板，我想知道，我们公司的员工大概要达到什么条件才能加薪？ 我这条件没达到，但我另一个条件超标啊，我的超标表现是不是可以补偿我缺失的那一块，让我加薪呢？ ● 内向者当众演讲 适当降低听众的预期。 Eg 不好意思，我特别害怕人多的时候讲话，因为我从小特别内向。 最后,真正的干货来袭!! ！ ！ ！ “认真你就输了。” “我在讲道理，只有你在讲输赢。” “我走过的桥比你走过的路多” “你就让我跌个跤，学一学吧。” “你行你上呀。” “我就是知道自己不行才没上，你上了，我以为你行呢。” “男子汉怎么能不喝酒呢？”（面对高帽不否认） “就因为我是男子汉，说不喝就是不喝呀。”
还没去过巴黎，但从书中了解到优雅一家人很注重对生活的每个细节，有品味，对生活充满着热情！
说是类知否，于是我就点开了，女主脸好大好圆啊，不如长歌行里的造型，而且赵露思台词好差，感觉不太撑得起这个女主