《里米尼Rimini Rimini》，喜剧作品，意大利出品，1987年上映。
我存了一年，不用一天就看完了，又得存一年，慢慢来，不怕支持你，
非常好的译本。也不知道自己是怎么读下来这个厚本子。疫情在家待着，尝试厚本子更容易成功。经典就是经典，除了老托那让人恐惧的历史哲学议论，最让人感觉新鲜的就是，他们一群人雪夜去别人家玩的那一段了，整个场景就像是在自己眼前，雪夜滑行的路上一切是在闪着光。
纯粹是冲着俊子来的。原著我也看了，感觉很考验编剧水平，变好了就是爆款，编呲了就是两个受虐狂的爱情。书里爱情和权谋看得出作者是更想写成权谋，可是作者笔力有限，权谋写得很幼稚，大家都是看过GOT的，整点小儿科实在糊弄不了观众了。我觉得还是更突出爱情比较讨喜，可是原著写爱情太清汤寡水，cp感不浓烈，所以还是要看编剧怎么取舍改造。一定要给我家俊子好好改啊！
开放带来进步，进步带来信心，因为昨天比前天好、今天比昨天好，明天就注定比今天更好。
书中一篇篇感人至深的故事深深打动了我，同时也带给了我很大的启发。我感觉我们这代人就像处于“老思想”和“新思想”之间的灰色地带，当我们能够设身处地的去体会并理解上一代人，在那样的大背景下的苦与难，就会去原谅他们带来的所有伤害！那都是他们无心之举，但给予我们的爱却是如此深沉厚重。面对我们的下一代，首先我们需要与自己和解，与父母和解，只有关系畅通，心才会连结！处理好了与自己、与父母的关系，就为与孩子建立和谐关系铺设了最好的道路！有理由相信，通过这种觉悟，我们能够活出真实绽放的自己，我们的下一代也一定能够成为强大、自信、快乐的人！
编剧告诉我们，卓越公司所具备的几个特点：1、以人为本，先人后事。将志同道合的人请上车，并选择具有坚定意志和谦逊品格的第5级领导人； 2、斯托克代尔悖论与刺猬理念。既保持坚定的信念，又能直面残酷的现实。选择真正热爱的、擅长的且有可观经济回报的商业，严格的遵守“三环”理论； 3、在以上两点的基础上，形成训练有素的文化，在合适的时机选择技术加速业务发展，实现跨越增长。
1.用一个新的习惯代替旧的。 2.相信改变是有可能的。 3.利用团队的力量，自助助人。 4.当习惯改变时，不仅个人生活能改变，公司、组织和整个社群都会随之改变。 5.核心习惯能启动一个进程，久而久之将改变一切。最重要的习惯是那些自身变化后，会驱动和重塑其他行为模式的习惯。 6.一个好习惯会带动其他好习惯的形成。注重改变或培养核心习惯，就能引发广泛的变化。 7.考虑可能出现的障碍，提前制定应对措施。 8.赋予员工一种有所掌控、拥有真正决策权的感觉，就可以使员工将更多精力和心思投入到工作中。 9.要想改变习惯，那就必须有决心去改。你必须有意识地去努力寻找驱动着你的习惯每天发生的暗示和奖赏，并且找到它们的替代品。 10.有时候改变习惯要花很长的时间，有时候会经历反复的实验与失败。不过，一旦你弄清楚了习惯背后的机理，也就是你能够分析出暗示、惯常行为和奖赏时，你就有了超越里米尼Rimini Rimini。
保罗·博纳切利的书《里米尼Rimini Rimini》，是一本社会学，江湖风云，黑白两道，人情世故，人与人之间，利益之争，企业家的浮沉起落，统统写得通透明析！主人公许半夏的发家史，也是一部辛酸史。她一出生，母亲难产而死，因此，被医生父亲厌弃，认为她的到来害死她妈，取名“半夏”，意为有毒的草药。这样的家境，逼迫许半夏自力更生，眼冒金星地求财心切，自己养活着自己。聪明绝顶的许半夏，自我保护意识超强，从小就学会武功，名牌大学毕业，创业路上艰难险阻不断，要文有文，要武有武，黑白通吃，为了利益不择手段，干了坏事，被老太诅咒“里米尼Rimini Rimini”，介怀在心，因而，为弥补过错，大发慈悲，捐款济贫，以实际行动惭悔过去的所作所为。书中每个人物的描写都生动活现。 保罗·博纳切利的每部书，都是极好的作品，很值得一读！
1957 · 英国
1986 · 法国
2001 · 法国
2004 · 荷兰,比利时
1986 · 中国
1996 · 印度
2002 · 英国
REVIEWS
我存了一年，不用一天就看完了，又得存一年，慢慢来，不怕支持你，
非常好的译本。也不知道自己是怎么读下来这个厚本子。疫情在家待着，尝试厚本子更容易成功。经典就是经典，除了老托那让人恐惧的历史哲学议论，最让人感觉新鲜的就是，他们一群人雪夜去别人家玩的那一段了，整个场景就像是在自己眼前，雪夜滑行的路上一切是在闪着光。
纯粹是冲着俊子来的。原著我也看了，感觉很考验编剧水平，变好了就是爆款，编呲了就是两个受虐狂的爱情。书里爱情和权谋看得出作者是更想写成权谋，可是作者笔力有限，权谋写得很幼稚，大家都是看过GOT的，整点小儿科实在糊弄不了观众了。我觉得还是更突出爱情比较讨喜，可是原著写爱情太清汤寡水，cp感不浓烈，所以还是要看编剧怎么取舍改造。一定要给我家俊子好好改啊！
开放带来进步，进步带来信心，因为昨天比前天好、今天比昨天好，明天就注定比今天更好。
书中一篇篇感人至深的故事深深打动了我，同时也带给了我很大的启发。我感觉我们这代人就像处于“老思想”和“新思想”之间的灰色地带，当我们能够设身处地的去体会并理解上一代人，在那样的大背景下的苦与难，就会去原谅他们带来的所有伤害！那都是他们无心之举，但给予我们的爱却是如此深沉厚重。面对我们的下一代，首先我们需要与自己和解，与父母和解，只有关系畅通，心才会连结！处理好了与自己、与父母的关系，就为与孩子建立和谐关系铺设了最好的道路！有理由相信，通过这种觉悟，我们能够活出真实绽放的自己，我们的下一代也一定能够成为强大、自信、快乐的人！
编剧告诉我们，卓越公司所具备的几个特点：1、以人为本，先人后事。将志同道合的人请上车，并选择具有坚定意志和谦逊品格的第5级领导人； 2、斯托克代尔悖论与刺猬理念。既保持坚定的信念，又能直面残酷的现实。选择真正热爱的、擅长的且有可观经济回报的商业，严格的遵守“三环”理论； 3、在以上两点的基础上，形成训练有素的文化，在合适的时机选择技术加速业务发展，实现跨越增长。
1.用一个新的习惯代替旧的。 2.相信改变是有可能的。 3.利用团队的力量，自助助人。 4.当习惯改变时，不仅个人生活能改变，公司、组织和整个社群都会随之改变。 5.核心习惯能启动一个进程，久而久之将改变一切。最重要的习惯是那些自身变化后，会驱动和重塑其他行为模式的习惯。 6.一个好习惯会带动其他好习惯的形成。注重改变或培养核心习惯，就能引发广泛的变化。 7.考虑可能出现的障碍，提前制定应对措施。 8.赋予员工一种有所掌控、拥有真正决策权的感觉，就可以使员工将更多精力和心思投入到工作中。 9.要想改变习惯，那就必须有决心去改。你必须有意识地去努力寻找驱动着你的习惯每天发生的暗示和奖赏，并且找到它们的替代品。 10.有时候改变习惯要花很长的时间，有时候会经历反复的实验与失败。不过，一旦你弄清楚了习惯背后的机理，也就是你能够分析出暗示、惯常行为和奖赏时，你就有了超越里米尼Rimini Rimini。
保罗·博纳切利的书《里米尼Rimini Rimini》，是一本社会学，江湖风云，黑白两道，人情世故，人与人之间，利益之争，企业家的浮沉起落，统统写得通透明析！主人公许半夏的发家史，也是一部辛酸史。她一出生，母亲难产而死，因此，被医生父亲厌弃，认为她的到来害死她妈，取名“半夏”，意为有毒的草药。这样的家境，逼迫许半夏自力更生，眼冒金星地求财心切，自己养活着自己。聪明绝顶的许半夏，自我保护意识超强，从小就学会武功，名牌大学毕业，创业路上艰难险阻不断，要文有文，要武有武，黑白通吃，为了利益不择手段，干了坏事，被老太诅咒“里米尼Rimini Rimini”，介怀在心，因而，为弥补过错，大发慈悲，捐款济贫，以实际行动惭悔过去的所作所为。书中每个人物的描写都生动活现。 保罗·博纳切利的每部书，都是极好的作品，很值得一读！